Pular para o conteúdo principal

Agilista Senior - LPM

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Agilista especializado em Lean de Portfólio Management para integrar nossa equipe. Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo em um projeto de aumento de eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • No contexto de times ágeis, realizar coaching para o desenvolvimento da competência de Lean Portfolio Management alinhadas ao modelo SAFe;
  • Aplicar os princípios enxutos para conectar estratégia do programa com execução das iniciativas;
  • Alinhar desenvolvimento ágil com estratégia do programa;
  • Identificar e tratar gargalos referentes à condução das iniciativas;
  • Aprimorar a definição de "valor" do programa e focar na entrega;
  • Suportar à gestão de portfólio de projetos com o CENPES, TIC e empresas do mercado, considerando as atividades de pesquisa, desenvolvimento e implantação de tecnologias 
  • Mapear os processos, contemplando: Metodologia de execução de cada serviço, Mapeam. do fluxo das atividades, conforme 5W2H, Desenho dos processos, Fluxogramas e Textos descritivos;
  • Interpretar dados e análise de como as iniciativas performam na cadeia de valor: realização, desvios, tendências e projeção;
  • Revisitar decisões e planos passados a cada trimestre com base em novos feedbacks.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Nível Superior em Análise de Sistemas; ou Administração; ou Economia; ou Engenharia, ou cursos correlatos.


Conhecimentos necessários:

  • Conhecimento de desenvolvimento da competência Lean Portfolio Management em programas de agilidade;
  • Conhecimento de framework SAFe;
  • Certificação SAFe Lean Portfolio Manager ou certificação SAFe Program Consultant (SPC);
  • Inglês Intermediário.

Conhecimentos desejáveis:

  • Conhecimento sobre setor de Óleo e Gás, especificamente no segmento upstream.

Informações adicionais:

  • Possuir disponibilidade para atuação híbrida na cidade do Rio de Janeiro.

Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS


Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

  • All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Convênio para Pet;
  • Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
  • Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

 

Outros benefícios:

  • Birthday off;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
  • Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
  • Licença Maternidade de 180 dias;
  • Licença Paternidade de 30 dias;
  • Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
  • Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
  • Comissionamento por indicação de novos clientes.

 

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

 

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.


Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!


Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:


  • Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
  • Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
  • Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
  • Avaliação de Desempenho semestral;
  • Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
  • Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
  • Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
  • Grounding - Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
  • Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
  • Spinnaker - Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco melhor :)
  3. Etapa 3: Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
  4. Etapa 4: Bate papo com o time de People!
  5. Etapa 5: Bate papo com a pessoa gestora do time!
  6. Etapa 6: Offer :)
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS DIFERENTES DE TUDO O QUE VOCÊ JÁ VIU!

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário. 

 

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.  

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada. 

 

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO! 

 

+40 países de atuação    + 5000 Bipers pelo mundo    +700 projetos no mercado

 

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

 

Pursuing Changes, Nurturing Progress

 

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.