Pessoa Consultora de Negócios Sênior - Foco em Strategic Sourcing & Supply Chain

Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Negócios Sênior com expertise em avaliação de mercado e planejamento de recursos. Este profissional será responsável por apoiar o cliente na análise do mercado de recursos para a execução de grandes obras e projetos de infraestrutura, determinando a disponibilidade de profissionais qualificados e recursos, propondo estratégias para mitigar possíveis lacunas.

Responsabilidades:

• Conduzir análises detalhadas do mercado de trabalho local, regional e nacional para identificar a oferta e demanda de recursos e mão de obra qualificada em áreas críticas para a execução de obras industriais.
• Avaliar, através de benchmarks e estudos de mercado, se há uma possível escassez de recursos e mão de obra especializada necessários para a implementação de projetos do cliente.
• Desenvolver e propor estratégias para enfrentar a escassez de recursos, considerando fatores como formação, recrutamento, parcerias estratégicas e programas de capacitação.
• Elaborar relatórios de diagnóstico e recomendações estratégicas, apresentando de forma clara as lacunas identificadas e soluções práticas para garantir a viabilidade dos projetos do cliente.
• Colaborar com stakeholders internos e externos para garantir uma visão holística do contexto e das possíveis soluções.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Engenharia, Administração, Economia, ou áreas correlatas. Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Gestão de Projetos é um diferencial.

Experiência Profissional:

• Experiência consolidada em consultoria de negócios, recursos humanos ou áreas afins com foco em planejamento e desenvolvimento de força de trabalho para grandes projetos industriais ou de infraestrutura.
• Experiência comprovada em análise de mercados, mapeamento de skills e projeções de demanda e oferta de recursos / mão de obra.
• Experiência em Projetos de Capital e Obras de Grande Porte: Histórico comprovado na participação em projetos de implantação de grandes obras e projetos de capital, com experiência prática em planejamento de workforce e gestão de recursos humanos em contextos de alta demanda. Capacidade de prever necessidades de recursos em diferentes fases do projeto e de propor estratégias eficazes para atender aos picos de demanda, minimizando riscos associados à falta de profissionais qualificados e recursos especializados.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre o setor de infraestrutura e grandes obras industriais.
• Experiência em projetos de análise e desenvolvimento de parcerias para capacitação e treinamento de mão de obra.
• Conhecimento do setor siderúrgico e de Óleo e Gás.

• Habilidades Técnicas:
• Conhecimento em métodos de mapeamento de competências e projeção de demanda de força de trabalho.
• Experiência em análise de benchmarks e realização de pesquisas de mercado para identificar tendências de oferta e demanda em diversos setores.
• Proficiência em ferramentas de análise de dados e modelagem, como Excel avançado e Power BI.
• Comunicação e Influência: Excelente habilidade para elaboração de relatórios e apresentações executivas para tomada de decisão de alta gestão, além de capacidade de conduzir reuniões com stakeholders internos e parceiros estratégicos.
• Pensamento Estratégico e Capacidade de Solução de Problemas: Capacidade de propor estratégias práticas e adaptáveis para enfrentamento de escassez de recursos em setores críticos.
• Visão analítica-estratégica com mapeamento/projeção de mercado: expectativa de oferta/demanda, perspectiva de aumento/redução de preço, estudo de capacidade, restrições de mercado, etc.

HERE TO DARE

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário. 

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.  

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada. 

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO! 

+40 países de atuação    + 5000 Bipers pelo mundo    +700 projetos no mercado

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

Pursuing Changes, Nurturing Progress

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.