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Analista JR de C&PEX

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa apaixonada por gente, que queira contribuir para fortalecer uma cultura organizacional inclusiva, colaborativa e engajadora. Como Analista de Cultura e People Experience Júnior, você terá um papel importante na criação e execução de iniciativas que garantam uma jornada positiva e significativa para as pessoas colaboradoras, do onboarding ao dia a dia na empresa.

Responsabilidades e atribuições


Responsabilidades:

  • Apoiar ações que fortaleçam a cultura organizacional e os valores da empresa no dia a dia;
  • Colaborar na criação e gestão de iniciativas de engajamento, reconhecimento, bem-estar e clima organizacional;
  • Acompanhar pesquisas de clima, escuta ativa e demais ferramentas de feedback (como GPTW, Pulses, etc);
  • Contribuir com o desenvolvimento de campanhas internas, comunicações e eventos voltados à experiência do colaborador;
  • Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
  • Acompanhar indicadores de people experience e propor melhorias baseadas em dados e feedbacks;
  • Apoiar a experiência de onboarding, com foco em encantamento, acolhimento e alinhamento cultural;
  • Trabalhar em parceria com outras áreas de RH e lideranças para garantir uma cultura forte e coerente.

 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Comunicação, RH ou áreas afins;

 

Conhecimentos necessários:

  • Inglês avançado (escrita e conversação);
  • Boa capacidade de comunicação, escrita e empatia;
  • Organização, criatividade e proatividade;
  • Interesse em temas como cultura organizacional, employee experience, clima e diversidade;
  • Pacote Office (especialmente apresentações e planilhas).

 

Diferenciais:

  • Vivência em projetos de clima, cultura ou experiência do colaborador;
  • Conhecimento sobre metodologias como jornada do colaborador e escuta ativa
  • Familiaridade com plataformas de pesquisa de clima ou comunicação interna.




HERE TO DARE

Informações adicionais

Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-los de acordo com suas necessidades e interesses:

  •  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
  •  Assistência Médica
  •  Assistência Odontológica
  •  Seguro de vida
  •  Meu Pet Club
  •  Mobilidade (incluindo opção de combustível)
  •  Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
  •  Vale Refeição e/ou Vale Alimentação


Bem-estar: VT, Birthday off, Gympass, Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.


Desenvolvimento e engajamento: Academia BIP com Webinars e Treinamentos à distância. Programa de mentoria com acesso a diversos profissionais com diferentes perfis e conhecimentos. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
  3. Etapa 3: Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
  4. Etapa 4: Bate papo com o time de People!
  5. Etapa 5: Bate papo com a pessoa gestora do time!
  6. Etapa 6: Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia :)
  7. Etapa 7: Offer
  8. Etapa 8: Contratação

SOMOS DIFERENTES DE TUDO O QUE VOCÊ JÁ VIU!

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário. 

 

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.  

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada. 

 

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO! 

 

+40 países de atuação    + 5000 Bipers pelo mundo    +700 projetos no mercado

 

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

 

Pursuing Changes, Nurturing Progress

 

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.